İstifa fesih sayılır mı? Fesih, çalışanın iş ilişkisini derhal ve derhal sona erdirmesi olarak tanımlanmaktadır. Fesih yoluyla ayrılmak ne demek? Bu bağlamda, çalışan ile işveren arasındaki iş ilişkisinin taraflardan birinin iradesiyle sona ermesiyle iş sözleşmesi sona erer. İş sözleşmesinin sona ermesi, taraflardan birinin bunu sözlü veya yazılı olarak diğer tarafa bildirmesi ve bu yönde bir niyet beyan etmesiyle gerçekleşir. İstifa edince hangi haklar alınır? İşçinin haklı sebeplerle istifa etmesi halinde kıdem tazminatı ve süresiz fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili izni vb. gibi diğer haklarını mahkeme yoluyla elde edebilir. 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu’nu yürürlükten kaldırmıştır. İstifa…
Yorum Bırak